De jaarwisseling in de regio Zaanstreek-Waterland was druk, maar beheersbaar en vergelijkbaar met andere jaren. Zó vaak rukten ambulance en brandweer uit.

Het was zaterdag een drukte van jewelste in de Markthal aan de Koemarkt in het stadje. De Rotaryclub was daar bezig met het maken van kerstpakketten voor mensen in Purmerend.

Na het gigantische succes van vorig jaar kun je opnieuw thuis meegenieten van alle schaatspret! Of zie jezelf live terug op televisie. Mis niets van het winterse spektakel op de Koemarkt en klik snel op de livestream!

Bij Russische luchtaanvallen op en rond de Oekraïense hoofdstad Kyiv zijn vannacht twee doden en meerdere gewonden gevallen. Dat meldt de Oekraïense noodhulpdienst op Telegram. Onder meer een privékliniek was doelwit. Volgens The Kyiv Independent waren op het moment van de aanval zeventig mensen aanwezig.

Door de luchtaanval brak brand uit in het gebouw en moesten mensen worden geëvacueerd. Minstens één vrouw raakte gewond. Nadat de brand was geblust, vonden de hulpdiensten een lichaam. Alle patiënten zijn verplaatst naar andere faciliteiten.

Rusland voerde vannacht ook aanvallen uit op steden en dorpen in de regio van Kyiv, waarbij huizen en infrastructuur zijn beschadigd en een burger is gedood in het Fastiv-district, net ten zuidwesten van de hoofdstad. Dat schreef gouverneur Kalasjnyk op Telegram. Een deel van de regio kwam door de luchtaanvallen zonder stroom te zitten. Ook in de steden Tsjernihiv en Zaporizja waren vannacht explosies te horen. Rusland heeft nog niet gereageerd op de aanvallen.

De oorlog in Oekraïne gaat op 24 februari zijn vijfde jaar in. Topoverleg over het beëindigen van de oorlog in Berlijn voor de kerst en een gesprek tussen de Oekraïense president Zelensky en Amerikaanse president Trump over het 20-puntenplan van Zelensky leidden tot weinig concreets.

Deze maand komen Trump, Zelensky en Europese leiders bij elkaar in Washington om te praten over veiligheidsgaranties. Zelensky noemde veiligheidsgaranties voor Oekraïne eerder de sleutel tot een langdurige vrede, maar de leiders hebben daar nog geen concrete toezeggingen over gedaan.

NIeuwsuur besprak eind december de laatste ontwikkelingen met Oost-Europa-kenner Bob Deen en Rusland-correspondent Geert Groot Koerkamp.

De bevelvoerder van de brandweer in Rijnsburg (gemeente Katwijk) is door de Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) op non-actief gesteld nadat hij is aangehouden op verdenking van brandstichting.

De veiligheidsregio zegt in een verklaring erg geschrokken te zijn van het nieuws. "Brandstichting staat haaks op de kernwaarden van onze organisatie en de missie van de brandweer om levens en eigendommen te beschermen", zegt de VRHM.

Volgens de veiligheidsregio zien brandweermensen dagelijks de schade en het bijkomende verdriet die branden veroorzaken, waardoor de verdenking extra hard aankomt binnen de organisatie.

Mail van burgemeester

Omroep West meldde de aanhouding van de bevelvoerder gisteren op basis van een e-mail van de burgemeester van Katwijk aan alle fractievoorzitters.

In de e-mail, die in handen is van de regionale omroep, staat dat de man vrijdagavond is aangehouden. De burgemeester benadrukt in de mail dat er slechts sprake is van een verdenking en dat het onderzoek nog loopt.

De focus ligt nu op de opvang en ondersteuning van de directe collega's van de aangehouden brandweervrijwilliger. "Deze situatie is voor de betrokken ploeg en de gehele organisatie zeer aangrijpend en ongemakkelijk", zegt de veiligheidsregio.

Betrapt

Vrijdagavond zagen buurtbewoners rond de Kanaalstraat in Rijnsburg een man lopen die een schuur in brand wilde steken. De verdachte ging er op dat moment vandoor, maar kon later worden aangehouden.

De politie wilde gisteren niet bevestigen dat het hierbij gaat om de bevelvoerder van de brandweer. Vanwege de privacy van de verdachte doen ze hier nog geen uitspraken over.

'Stop met verspreiden van beelden'

Wel heeft de politie in een verklaring laten weten dat de aangehouden man zaterdag is verhoord. Ook zou er volgens de politie online worden gespeculeerd over de identiteit van de verdachte.

"Wij roepen iedereen met klem op om te stoppen met het verder verspreiden van beelden en verdere speculaties over de identiteit van de verdachte", aldus de politie. Burgemeester Middelkoop schrijft aan de fractievoorzitters dat het nieuws van de aanhouding van de brandweerman "al behoorlijk rondzingt in Rijnsburg".

Het aantal jonge bedrijfsartsen is in de afgelopen tien jaar flink toegenomen. Dat blijkt uit cijfers van het Capaciteitsorgaan, dat adviseert hoeveel artsen per specialisme moeten worden opgeleid. Tien jaar geleden begonnen zo'n 20 mensen aan de opleiding tot bedrijfsarts, in 2024 waren dat er zo'n 140.

Bedrijfsarts is van oudsher niet het meest gewilde beroep onder artsen. "Het toekomstbeeld bij beginnende geneeskundestudenten is toch vooral: snijden in het ziekenhuis", zegt Friso Muntinghe, voorzitter van beroepsvereniging De Jonge Bedrijfsarts.

Maar gedurende de geneeskundeopleiding kan dat idee veranderen. Het vak van bedrijfsarts is tegenwoordig steeds populairder onder jonge artsen, die veel waarde hechten aan een goede werk-privébalans. "Het is denk ik een generatie-effect", zegt Muntinghe. "Jonge mensen willen meer in hun leven dan werken."

Onder artsen hebben de specialismen in het ziekenhuis van oudsher het meeste aanzien. De concurrentie om deze opleidingsplekken is het grootst. Daarentegen zijn er al jarenlang tekorten aan bijvoorbeeld bedrijfsartsen en verzekeringsartsen.

Maar de concurrentie om de plekken in het ziekenhuis neemt de laatste tijd iets af, zegt directeur Cisca Joldersma van het Capaciteitsorgaan. En de interesse in banen buiten de ziekenhuiswereld neemt iets toe. Dat komt goed uit, zegt ze, want er zijn meer bedrijfsartsen nodig. Een groot deel van deze beroepsgroep gaat in de komende tien jaar met pensioen.

De afgelopen jaren is er flink campagne gevoerd om meer mensen op te leiden als bedrijfsarts. Dat slaat aan, zegt Boyd Thijssens van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde. "Tegenwoordig is het vak erg in trek, onder jonge artsen en zij-instromers. Er zijn best wat medisch specialisten en huisartsen die de overstap maken." Het percentage zij-instromers ligt op dit moment rond de 30 procent, zegt Muntinghe.

'Vroeger roeping, nu gewone baan'

Bedrijfsartsen worden al lang niet meer gezien als verlengstuk van de werkgever, stelt Thijssens. "Als je je werk goed doet, kun je het verschil maken voor een grote groep werkenden." Hij legt uit dat een bedrijfsarts niet alleen zieke werknemers bijstaat. "Als er binnen één bedrijf meerdere werknemers met een burn-out zijn, kan je ook wat aan de werkplek veranderen." Dat spreekt veel jonge artsen volgens hem aan.

"Dat is het mooie verhaal", zegt Thijssens. "Maar is er ook echt een push-factor: aankomend artsen die niet meer in het ziekenhuis willen werken." Deze artsen knappen volgens Thijssens af op de cultuur en de vele onregelmatige diensten in het ziekenhuis. "Het is emotioneel beladen werk en de werkdruk is hoog. Overwerken is de standaard, dan lonkt het om elders te gaan kijken."

Huisartsen laten zich volgens Thijssens om deels dezelfde redenen omscholen tot bedrijfsarts. "Zij hebben korte, vluchtige patiëntcontacten, overvolle spreekuren en avond-, nacht- en weekenddiensten." Bedrijfsartsen hebben meer tijd per patiënt, en de dag eindigt in principe om 17.00 uur.

De cultuur in de medische wereld is volgens Thijssens veranderd. "Vroeger was arts worden echt een roeping, nu is het meer een gewone baan. Mensen willen het goed doen, maar wel in de context van een ander leven."

Flexibiliteit en autonomie

Een kwart van de artsen in opleiding tot medisch specialist heeft eens tot meerdere keren overwogen om te stoppen, bleek afgelopen jaar uit een enquête van De Jonge Specialist. "Redenen zijn de scheve werk-privébalans en de hoge werkdruk", zegt voorzitter Kirsten Dabekaussen. Zonde, vindt ze. "Je wilt dat artsen een keuze maken op basis van de inhoud van het vak. De bevlogenheid is er volop, maar we moeten zorgen dat de secundaire arbeidsvoorwaarden goed zijn geregeld."

Nu draaien beginnende artsen in het ziekenhuis vaak zo'n 46 tot 48 uur. Er moet een einde komen aan structureel overwerken, vindt Dabekaussen. Daarnaast is er volgens haar meer flexibiliteit en autonomie bij de invulling van de werkweek nodig. "Als je bijvoorbeeld kleine kinderen hebt, wil je die naar de opvang brengen. Maar als de overdracht om 07.40 uur is, red je dat niet."

In verschillende ziekenhuizen zijn afgelopen jaar initiatieven gestart om dit te veranderen, bijvoorbeeld door arts-assistenten een dag per twee weken vrij te roosteren. "Ik kan nu nog niet zeggen of mensen daardoor blijven", zegt Dabekaussen. "Maar je ziet wel dat het wordt gewaardeerd."

Het is belangrijk om bij de werkomstandigheden rekening te houden met de wensen van jonge artsen, vindt ook Joldersma. Maar dat is volgens haar niet eenvoudig. "Als artsen minder uren gaan werken, dan voeden we alleen maar het tekort. Dus: moet het in minder uren? Of kunnen we de oplossing zoeken in meer flexibiliteit en autonomie in het werk?"