Ger Velders woont al jaren in Bodegraven, hij is vrijwilliger bij BR6 en hij bridget nog fanatiek. Toen hij 5 jaar was brak de tweede wereldoorlog uit. Hij woonde toen met zijn vader, moeder en 4 zussen in Amsterdam. Bianca Verzijl interviewt hem voor het radioprogramma Gast uit de Streek. Het interview is maandag 16 […]

The post Ger Velders in Gast uit de Streek first appeared on BR6 Nieuws.

BR6 zendt komende maandag 9 september om 20.00 uur een interview uit met schrijver Sjors van Veen in het radioprogramma Gast uit de Streek. Sjors is geboren in Alphen aan den Rijn, maar woont nu al zeven jaar in Bodegraven. Hij debuteerde dit jaar, op zijn 34e verjaardag, met het boek The Gastronomic Gambit. Hij […]

The post Schrijver Sjors van Veen in Gast uit de Streek first appeared on BR6 Nieuws.

Afgelopen vrijdag togen de programmamakers Bianca Verzijl en Anneke Bekker van het radioprogramma Gast uit de Streek naar Nieuwerburg voor een interview met autorestaurateur Hans Kooij. Ze visten Hans op bij de plaatselijke snackbar, waar Hans in gesprek was met twee Engelstalige dames. Hij was de afspraak voor het interview eigenlijk alweer vergeten, maar geen […]

The post Autorestaurateur Hans Kooij in Gast uit de Streek first appeared on BR6 Nieuws.

In een kringloopwinkel in Bolsward is een map uit 2016 gevonden met daarin mobiele telefoonnummers en privéadressen van toenmalige Eerste Kamerleden. De lijst werd destijds uitgedeeld aan leden en medewerkers van de Eerste Kamer, maar het was niet de bedoeling dat deze informatie naar buiten zou komen, laat een woordvoerder weten. De Eerste Kamer bekijkt wat de impact is van de kringloopvondst.

Hoe het mapje in de kringloop terecht is gekomen, is winkelmedewerkers onbekend. "We hebben een aantal inbrengdagen, en dan is het erg druk met mensen die spullen komen brengen", laat een medewerker weten. De winkel draait voornamelijk op vrijwilligers, vertelt hij, en het is moeilijk traceren wie wat aanneemt.

"We letten er altijd op of er privacygevoelige informatie tussen zit, want dat willen we niet in de winkel. Van de privacy moeten ze afblijven." Hoe deze map er dan toch tussendoor is geglipt, is deze medewerker een raadsel. "Er komen vaak spullen uit nalatenschap binnen. Dan komt het in redelijke hoeveelheden binnen bij ons, en in korte tijd wordt alles gesplitst."

Privacywet

Een decennium geleden werd heel anders omgegaan met informatie en gegevens dan nu. In 2018 ging de AVG-wet in (Algemene Verordening Gegevensbescherming), die regelt hoe bedrijven en organisaties met persoonsgegevens mogen omgaan.

Volgens universitair hoofddocent Informatierecht Kristina Irion wordt daar nu op allerlei gebieden steeds meer over nagedacht. "Zo zijn er twijfels of er wel gegevens van individuen moeten staan in openbare registers", zegt ze. "Denk aan het handelsregister van de Kamer van Koophandel. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) uitte eerder zorgen over de risico's die bestaan bij de openbaarheid van persoonsgegevens in openbare registers van de overheid. "Want dat soort informatie wordt snel gebruikt om mensen te intimideren", zegt Irion.

Openbaar met toestemming

Gegevens zoals woonadressen en mobiele nummers van bijvoorbeeld Kamerleden waren tot het ingaan van de AVG (met toestemming) openbaar en voor iedereen te vinden. Inmiddels is dat niet meer het geval.

"Een namenlijst van mensen die een openbare functie bekleden is niet erg", zegt Irion. "Maar privéadressen en andere persoonlijke informatie die publiek worden, is wel erg." Zeker als dat zonder toestemming gebeurt van de betreffende persoon en als die informatie op dit moment nog klopt. Als Kamerlid moet je beschermd worden, zegt ze. "Daar moeten we op letten. Ook gezien het risico vandaag de dag dat kwaadwillenden er iets mee willen."

Steeds meer politici worden bedreigd. Dat gebeurt voornamelijk via sociale media, maar ook in het echt. Bijvoorbeeld toen begin 2022 een man met een fakkel bij het huis van toenmalig D66-leider Sigrid Kaag stond. En een paar maanden geleden werd een 25-jarige man aangehouden voor het bedreigen van politici.

Andere omgang

Daar zit een verschil in ten opzichte van een decennium geleden. Ook toen was het niet de bedoeling dat deze lijst uitlekte, maar hij werd wel uitgedeeld aan in ieder geval meer dan 75 mensen. "Er staat ook niet op dat het geheimgehouden moet worden", zegt Irion. Dat maakt het wellicht niet volstrekt onlogisch dat soortgelijke lijsten nog eens zouden opduiken. Nu wordt met dat soort informatie anders omgegaan.

In principe is er sprake van een datalek zodra er toegang is tot persoonsgegevens zonder dat dit de bedoeling is, zegt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Het is dan aan de bijbehorende organisatie om melding te maken bij de AP, die vervolgens een onderzoek begint. Of de Eerste Kamer dat gaat doen, is nog niet bekend.

Niet de bedoeling

Tot de AVG-wet inging werden dit soort mapjes intern uitgedeeld, laat een woordvoerder van de Eerste Kamer weten. "Na die tijd is de organisatie strikter omgegaan met privacygevoelige informatie." Daarin speelt de veiligheid van politici een grote rol.

"Hoe het mapje uit 2016 in de openbaarheid is gekomen is ons onbekend en zeker niet de bedoeling", aldus de woordvoerder. De functionaris gegevensverwerking van de Eerste Kamer onderzoekt de impact. Dat is een expert die binnen een organisatie toezicht houdt op de naleving van de privacywetgeving.

Het gaat nog altijd niet goed met het korhoen op de Sallandse Heuvelrug. De vogelsoort is in de rest van Nederland uitgestorven. Overijssel haalt sinds 2013 korhoenders uit Zweden om ze vervolgens uit te zetten op de Sallandse Heuvelrug. Toch blijft de populatie maar niet op peil: er zijn er nog maar zo'n 25 in leven.

De afgelopen jaren zijn 280 korhoenders uitgezet in het natuurgebied. "Een fantastische vogel", vindt boswachter Ben Vlaskamp. "Mooie rode wenkbrauwen, zwarte veren en een witte staart die 'ie heel mooi omhoog kan zetten", zegt hij tegen RTV Oost.

Beschermde vogelsoort

De provincie Overijssel heeft de plicht om de vogelsoort in leven te houden. Het is een beschermd dier volgens het Natura 2000-beleid.

De vogel gedijt echter niet goed in het gebied. Een korhoen wordt normaliter vier tot vijf jaar oud, maar in het natuurgebied in Overijssel halen de meeste korhoenders dat niet. Dat komt onder meer door predatie: ze worden opgegeten door andere dieren als de havik, de vos of de marter.

Ook de beperkte populatiegrootte en de kwaliteit van het leefgebied spelen een rol. Het natuurgebied is de afgelopen decennia verzwakt. "Dat is gebeurd door een samenloop van factoren, waaronder verdroging, verzuring en stikstofneerslag, maar ook door klimaatverandering, versnippering en verstoring", zegt de provinciewoordvoerder. "En door die factoren neemt het aantal insecten af, die weer van groot belang zijn voor de overleving van korhoenkuikens in hun eerste levensweken."

Hoop

De afgelopen jaren is er miljoenen geïnvesteerd in natuurherstel. Het korhoen heeft daar niet van geprofiteerd, blijkt nu. "Het gaat moeizaam. Maar de afgelopen twee jaar zijn toch korhoenkuikens zelf groot geworden. Dat geeft wel hoop voor de toekomst."

Het uitzetten van de korhoenders kost per jaar zo'n 60.000 euro. Eind dit jaar beslist Provinciale Staten of er opnieuw korhoenders uit Zweden naar de Sallandse Heuvelrug worden geïmporteerd. Zo niet, dan sterft het korhoen definitief uit in Nederland.

De politieke partijen D66, CDA en VVD willen het bonusplafond voor de medewerkers in de financiële sector veranderen. Een versoepeling van de relatief strenge regels die nu gelden, moet het voor banken makkelijker maken internationale IT'ers aan te trekken. Tegelijkertijd lagen perverse prikkels zoals hoge bonussen aan de basis van de financiële crisis.

Harald Benink, als hoogleraar Banking & Finance verbonden aan Tilburg University, wijst erop dat de huidige regels na de bankencrisis van 2008 zijn ingevoerd. "Toen namen banken wereldwijd te veel risico's door perverse prikkels. Dat ging om bestuurders, mensen die actief het risicoprofiel van een bedrijf kunnen verhogen. Iemand die software schrijft heeft die mogelijkheid veel minder."

Nog wel limiet topfuncties

In de jaren na de crisis werd er in Nederland een bonusplafond van 20 procent ingevoerd, voor iedereen die in de financiële sector werkt in Nederland. Dat betekent dat iedere werknemer maximaal 20 procent van zijn salaris aan bonus mag krijgen. In de rest van Europa zit dat anders, daar is alleen voor mensen in de top een grens van 100 procent ingevoerd.

Nederland is dus nu nog strenger dan Europa. Volgens Benink is dat te verklaren omdat Nederland erg hard werd geraakt in de financiële crisis en daarom nam de politiek hier maatregelen. "Drie van de vier grote banken waren failliet gegaan als de overheid ze niet had gered."

Voor topfuncties en een hogere managementlaag valt het plafond niet weg. "Dat is cruciaal", zegt Benink. Zij zitten aan de knoppen en kunnen zo het bedrijf aan veel risico's blootstellen. Daarom willen de politieke partijen voor hen nog wel het bonusplafond houden. Dat is en blijft 20 procent.

De mogelijkheid op een hogere bonus wordt gezien als goed voor de concurrentiepositie van ons land, omdat banken steeds meer digitaliseren. Daar zijn veel IT'ers voor nodig en zelf leiden we er daar niet genoeg van op, zegt Constant van Tuyll, specialist beloningsbeleid voor de financiële sector bij Vesper Advocaten.

Van Tuyll: "Bij IT'ers concurreer je met bedrijven als Booking.com. Als zij zeggen 'je kan een extra jaarsalaris verdienen bij ons', win je natuurlijk niet."

Een hoger vast salaris bieden is niet de ideale oplossing, omdat volgens hoogleraar Benink dat internationaal niet de norm is. In veel landen is een lager basissalaris met een hoge flexibele bonus meer de standaard.

Helemaal geen bonus

Er zijn ook banken die helemaal geen bonus geven, zoals bij Triodos. Alleen in uitzonderlijke gevallen krijgt iemand een maandsalaris extra, of krijgt al het personeel een eenmalige bonus als er goede resultaten zijn behaald.

Volgens een woordvoerder van de bank komt dat beleid voort uit de duurzame missie van de bank. Dat is voor veel sollicitanten, ook IT'ers, ook een belangrijke drijfveer: "Er is geen gebrek aan belangstelling voor onze vacatures."

Het voorstel om de wet te wijzigen kan op steun rekenen van genoeg partijen in de Tweede Kamer om te worden geaccepteerd, maar er moet nog wel eerst over worden gestemd. De Eerste Kamer moet zich er daarna nog over buigen, maar ook daar is de kans groot dat er genoeg steun is.