2026 begint voor ruim 1,5 miljoen gepensioneerden met een flinke financiële meevaller. Dat blijkt uit een berekening die verzekeraar AON heeft gedaan op verzoek van de NOS. Per 1 januari zijn 24 pensioenfondsen overgestapt naar het nieuwe stelsel, waaronder grote fondsen zoals Zorg&Welzijn, Metaal&Techniek en de pensioenfondsen voor de bouw, horeca, schoonmaak en uitzendbranche.

Gemiddeld gaan de gepensioneerden er ruim 13 procent op vooruit, is berekend op basis van gegevens van de twaalf grootste fondsen die overstappen. Per fonds verschilt het nogal hoeveel een gepensioneerde er op vooruitgaat. Het kan variëren van zo'n 5 procent tot 20 procent of meer erbij.

Gepensioneerden moeten wel even wachten op dat geld. De financiële situatie van een fonds op 1 januari 2026 is bepalend voor de verhoging, maar de pensioenfondsen rekenen de komende drie maanden alles nog na. Als de definitieve verhoging bekend is, wordt met terugwerkende kracht extra uitgekeerd over de eerste paar maanden van dit jaar.

Bouw en horeca

De verhoging heeft te maken met het verdelen van de collectieve pot over individuele pensioenpotjes. In het nieuwe systeem krijgt elke pensioendeelnemer, werkenden en gepensioneerden, een overzicht van wat er in het persoonlijke potje zit. Bij de overgang gaat daar in wat je hebt opgebouwd tijdens de jaren als werknemer. Maar daarnaast verdelen fondsen ook een groot deel van het overige geld in kas, hun reserves. Het komt erop neer dat hoe groter de reserves zijn, hoe meer er te verdelen valt bij het overstappen.

De Nederlandse fondsen die nu zijn overgestapt staan er uitstekend voor en dus krijgen ook gepensioneerden er geld bij. Vooral gepensioneerde bouw- en horecamedewerkers gaan er hard op vooruit.

"Wij schatten in dat de gepensioneerden bij BPF Bouw en BPF Horeca er misschien wel 20 procent bij krijgen", zegt Corine Reedijk van AON. "Er zal geld opzijgezet worden voor een aantal verplichte buffers, de solidariteitsreserve en compensatie, maar het geld dat dan overblijft wordt via een verdeelsleutel verdeeld."

Eerder maakte pensioenfonds Zorg&Welzijn (PFZW) bekend dat ruim 600.000 oud-zorgmedewerkers kunnen rekenen op een flinke plus. Er zou zomaar 7 tot 10 procent bij kunnen komen, maar dat is gebaseerd op cijfers van een half jaar terug. Reedijk: "PFZW staat er nu nog beter voor. Dit komt doordat de dekkingsgraad in de tweede helft van het jaar is gestegen naar ongeveer 124 procent."

Een dekkingsgraad boven de honderd procent betekent dat een fonds aan alle pensioenverplichtingen kan voldoen en dat er dan nog geld overblijft. AON keek naar de meeste recente openbare cijfers van de fondsen, van eind november. Het ziet ernaar uit dat de fondsen in december hun financiële positie nog wat versterkt hebben, waardoor er nog wat meer te verdelen valt.

Meer risico

De meevaller door het herverdelen van de pensioenmiljarden is eenmalig. In 2027 zal die verhoging niet zo sterk zijn als in 2026 bij deze fondsen. Of gepensioneerden de volgende jaren überhaupt op een verhoging kunnen rekenen hangt sterk af van hoe goed de fondsen beleggen.

In het oude systeem kwam het de afgelopen vijftien jaar regelmatig voor dat pensioenfondsen er wel goed voor stonden, maar veel geld in kas moesten houden omdat de regels van het systeem dat voorschreven. Daardoor stegen de uitkeringen meerdere jaren niet of amper.

Pensioenfondsen over per 1 januari 2026

24 pensioenfondsen maken de overstap. Het gaat om de fondsen Personeelsdiensten, Horecabedrijf, Metaal&Techniek, Bouwnijverheid, Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, Levensmiddelenbedrijf, Cosun, Flexsecurity, Bakkersbedrijf BPF, Oak, Rail & Openbaar Vervoer, Woningcorporaties, Recreatie, Zuivel, Shell Nederland, Dierenartsen, Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf, Koopvaardij, Heineken, Zorg &Welzijn, KLM Grondpersoneel, KLM Cabinepersoneel, Particuliere Beveiliging en Zoetwarenindustrie.

In 2025 gingen Holland Casino, Werk en (re)Integratie, Fysiotherapeuten Openbare Bibliotheken, Personeelspensioenfonds APG en de Loodsen al over. ABP, het grootste pensioenfonds, wil per 2027 overstappen.

In nieuwe stelsel mogen pensioenfondsen hierin meer risico nemen. Het idee is dat het ingelegde pensioengeld dan ook meer gaat opleveren en dat deelnemers dat gaan terugzien in hun potje. Maar bij tegenvallers op de beurs gaan gepensioneerden dat ook sneller merken.

Gepensioneerden moeten overigens wel even alert zijn, zegt het NIBUD, dat Nederlanders adviseert over hun financiële huishouden. Een hoger inkomen kan invloed hebben op, bijvoorbeeld, huurtoeslag en zorgtoeslag, hoewel het NIBUD er niet vanuit gaat dat door deze wijziging opeens veel Nederlanders recht op toeslag zullen verliezen.

Tijdens de jaarwisseling zijn een stuk meer auto's en huizen in brand gevlogen dan vorig jaar. Dat blijkt uit cijfers van de brandweer die verzameld zijn door het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV).

Het NIPV noteerde deze jaarwisseling 361 autobranden en 228 woningbranden. Vorig jaar gingen er 270 auto's in vlammen op en moest de brandweer bij 144 woningbranden in actie komen.

De cijfers zijn afkomstig van de meldkamers van de brandweer, tussen 31 december 00.00 uur en 1 januari 08.00 uur (een periode van 32 uur). Cijfers die door de afzonderlijke veiligheidsregio's worden bekendgemaakt, kunnen vanwege een andere telmethode of meetperiode daarvan afwijken.

Gisteren meldde Brandweer Nederland al dat het dit jaar opnieuw drukker was dan voorgaande jaren. Er kwamen 4286 meldingen van brandincidenten, tegenover 4106 meldingen een jaar eerder. Uit een eerste inventarisatie bleek dat de belasting van de meldkamer groot was. Afvalbranden, containerbranden en autobranden voerden weer de boventoon.

Omdat het de laatste keer was dat vuurwerk afgestoken mocht worden, hield de politie al rekening met extra incidenten. De Nederlandse hulpdiensten typeerden de jaarwisseling als "verwoestend, gewelddadig en intens". De impact van het vuurwerk en branden was op sommige plekken "ronduit verwoestend", zeiden ze in een persbericht.

Christine Lagarde, de president van de Europese Centrale Bank (ECB), verdient veel meer dan dat de bank openbaar maakt. Dat schrijft de Britse zakenkrant Financial Times na eigen onderzoek.

In 2024 kreeg Lagarde volgens cijfers van de ECB een salaris van 466.000 euro. Maar daarbovenop komen volgens de FT nog extra vergoedingen, waardoor ze een totaalbedrag van 726.000 euro ontvangt.

Zo krijgt de president volgens berekening van de krant 135.000 euro voor onder andere huisvesting en nog eens 125.000 euro voor haar rol als bestuurslid bij de Bank voor Internationale Betalingen. Dat is een internationale organisatie waarin centrale banken samenwerken, een soort overkoepelende bank voor de nationale centrale banken. Die functie heeft Christine Lagarde omdat ze de baas is van de ECB.

Voor een salarisvergelijking keek de Financial Times naar Jerome Powell, het hoofd van de Amerikaanse centrale bank. Zijn loon is wettelijk vastgesteld op 203.000 dollar, omgerekend zo'n 173.000 euro. Lagarde verdient dus ongeveer vier keer zoveel. Powell zit ook in het bestuur van de Bank voor Internationale Betalingen, net als Lagarde. Hij krijgt alleen de extra vergoeding niet, omdat dat van de Amerikaanse wet niet mag.

De Britse krant legde haar onderzoek en berekeningen voor aan de ECB. De centrale bank wilde daar geen inhoudelijke reactie op geven, maar stelde wel dat haar openheid over de beloningen aan de top "in lijn is met veel andere internationale publieke instellingen".

Volgens de ECB is het salaris van de president al sinds de oprichting in 1998 zo vastgesteld. De enige verandering volgens de bank is de jaarlijkse salarisverhoging die van toepassing is op alle ECB-personeel.